Medlemsbrev, december 2024

Hej! Här kommer en liten hälsning från din lokala fackstyrelse.

Nu är det nästan jul och det borde vara så att alla arbetsplatser har gått igenom höstens arbetsmiljömätning och gjort en handlingsplan. Om det är något du upplever inte behandlades i handlingsplanen eller som arbetsgivaren inte tar tag i, får du jättegärna höra av dig till oss i styrelsen. Vi har tittat på arbetsmiljömätningen för de verksamheter där vi har medlemmar och kommer att titta på handlingsplaner där vi ser lite större brister. Vi kommer också att ta upp dessa vid samverkan för att säkerställa att bristerna åtgärdas.

Vi undrar också vilka organisationsförändringar eller andra större ändringar som har skett på din arbetsplats under året? Det kan handla om till exempel ändrade arbetsuppgifter, nya eller färre tjänster, en flytt eller ett nytt verksamhetssystem. Det kan hända att arbetsgivaren glömmer att samverka en ändring och då känner vi inte till den. Vi vill därför försöka följa upp att saker och ting gått till på rätt sätt under året. Troligtvis känner vi redan till ändringen men vi vill gärna dubbelkolla :)

Sammanfattningsvis: Vi önskar att Du hör av dig till oss när du känner osäkerhet inför hur arbetsmiljön eller organisationsförändringar har hanterats på din arbetsplats. 

Till sist vill vi också informera om att lönesamtalen i vår kommer att ha samma modell som 2024, det vill säga att man har ett samtal där man både diskuterar sin prestation under året och får besked om sin nya lön. Vi har inte fått besked om några prioriterade arbetsgrupper än.

Vi önskar er god jul och gott nytt år! 😊

Vänliga hälsningar,

Styrelsen