Vår organisering

Det uppstår ibland fel och missförstånd när det gäller Sacoråd:s mandat kontra de 13 medlemsförbundens organisering och mandat i medbestämmandesammanhang. Här följer ett kortare förtydligande - du som har frågor är alltid välkommen att kontakta våra våra kommunombud.

Saco är en paraplyorganisation, oftast kallad huvudorganisation, likvärdig med TCO eller LO. Saco organiserar på nationell nivå 23 olika fackförbund.

Sacoråd

I Göteborg finns ett centralt Sacoråd, där 13 förbund ingår och har medlemmar som är anställda av Göteborgs Stad. En viktig uppgift för Centrala Sacorådet är att samordna det fackliga arbete som sker inom ramen för samverkansavtalet. Om det finns ett lokalt Sacoråd i en förvaltning så utser de representanter till samverkansgrupperna FSG, i förekommande fall SSG, LSG samt eventuella arbets- och undergrupper. Om ett lokalt Sacoråd skulle saknas i en förvaltning så utser Centrala Sacorådet istället samverkansrepresentanter.

Som Sacorådsföreträdare i en samverkansgrupp har man ett ansvar för alla 13 Sacoförbundens medlemmar, vilket bl. a. i vissa fall kan innebära ökade behov av bordläggning /adjungering för Sacorådets del. Sacorådsföreträdare har alltså mandat att företräda de 13 Sacoförbundens medlemmar i de frågor som hanteras inom samverkanssy­stemet där övergripande verksamhets-, budget, arbetsmiljö- och personalpoli­tiska frågor utgör en stor del.

Förbundsfrågor

Frågor som rör enskilt förbund, enskild individ, löner och anställningsvillkor samt de som hanteras i enlighet med andra §§ i MBL än de som ersätts av samverkan (§§ 11, 12, 14 och 19) är förbundsfrågor. LAS hanteras inte heller enligt samverkansavtalet. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att förhandling sker med rätt part.

Kollektivavtal

Det är förbunden som äger mandat att teckna kollektivavtal.