Arbetsmiljöombud

Arbetsmiljöombud (AMO) företräder alla medarbetare, oavsett anställningsform och oavsett om de är fackligt anslutna eller inte. Har man arbetsuppgifter och, i vissa fall, är student vid institutionen/enheten innefattas man i arbetsmiljöarbetet.

Minst ett AMO, med ersättare, ska finnas vid varje institution/enhet. Den tilltänka personen måste vara fackligt ansluten till ett av de s.k. kollektivavtalslutande fackliga organisationerna vid Umeå universitet, dvs OFR/S, Saco-S eller Seko. De lokala facken utser och anmäler alla AMO till myndigheten.

Mandatperioden för ett arbetsmiljöombud är tre år. Innevarande mandatperiod är 1 mars 2023 - 28 februari 2026. Perioden är fast och har samma slutdatum för alla arbetsmiljöombud oavsett om man tillträtt vid ett senare tillfälle.

På Umeå universitets interna sida för Arbetsmiljö och lika villkor i Aurora hittar du mer information om arbetsmiljöarbetet på universitetet. Vilka som är AMO vid universitetet hittar du under Arbetsmiljöombud i organisationen.

Läs mer om arbetsmiljöarbetet vid Umeå universitet i Samverkansavtalet, särskilt bilaga 3 och 6, under menyn Lokala avtal.

Nominering av arbetsmiljöombud

Medarbetarna vid institutionen/enheten genomför ett så kallat nomineringsval för att hitta sitt arbetsmiljöombud. Arbetsgivaren ska inte vara involverad i nomineringen men kan ansvara för att skicka in blanketten, efter att ha blivit informerad om vem som blivit nominerad.

Nominerad person måste vara anställd vid Umeå universitet, medlem i OFR/S, Saco-S eller Seko och inte ha någon arbetsledande funktion, dvs inte prefekt, studierektor, enhets-, områdes- eller avdelningschef e.dyl.

Blanketten nedan skickas in till facken, som kontrollerar uppgifterna. Det är det aktuella facket som formellt utser arbetsmiljöombudet och informerar universitetet vem som utsetts till arbetsmiljöombud.